Hoe maak ik mijn organisatie klaar voor medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt?

Kijk hoe werkzaamheden anders te verdelen zijn, om talent optimaal te benutten.

Team Inclusief kijkt samen met werkgevers hoe werkzaamheden anders te verdelen, zodat talent binnen een organisatie optimaal benut wordt. Het resultaat? Een optimaal HR-beleid, een duurzame oplossing voor personeelsvraagstukken, tevreden medewerkers en een hoger rendement. 

Via WSP Parkstad kun je gebruik maken van een Buddy Training, hier lees je verder op deze pagina meer over.

Wie is Team Inclusief?

Samen maken we ruimte voor talent! Iedereen heeft namelijk talent en bij Team Inclusief geloven we in de volledige participatie van iedereen in het arbeidsproces. We maken gebruik van wetenschappelijke methoden, een pragmatische aanpak en een frisse kijk op ieders organisatie om het werk beter te verdelen en talent beter te benutten.

Wanneer schakel je als werkgever Team Inclusief in?

Maar bij welke HR-signalen kan de inzet van Team Inclusief interessant zijn?
We zetten 10 punten op een rijtje. Doe er je voordeel mee in contact met organisaties die op één of meerdere gebieden pijnpunten ervaren:

• Een organisatie heeft structureel te kampen met personeelstekort;
• Er is sprake van een relatief hoog ziekteverzuim als gevolg van stress en werkdruk binnen een organisatie;
• Er is een hoog personeelsverloop binnen een organisatie;
• Een organisatie komt moeilijk aan nieuwe medewerkers;
• Door drukte in werkzaamheden loopt een organisatie structureel achter in werkzaamheden;
• Een organisatie maakt veelvuldig gebruik van de inzet van uitzendkrachten / tijdelijk personeel;
• Een organisatie heeft een vergrijzend personeelsbestand;
• Een organisatie wordt als gevolg van personeelstekort belemmerd om verder uit te breiden;
• Medewerkers binnen een organisatie komen te weinig toe aan de taken waarvoor ze opgeleid en opgesteld zijn;
• Een organisatie heeft behoefte aan meer actie op gebied van inclusief werkgeverschap;
• Een organisatie heeft ondersteuning nodig bij een SROI verplichting.

Herken je deze HR-uitdagingen bij relaties? Attendeer ze op Team Inclusief en laat ze contact opnemen via teaminclusiefzuidlimburg@uwv.nl.
 
Team Inclusief Zuid-Limburg is een samenwerking van het UWV en de werkgeversservicepunten Podium24, Vidar en WSP Parkstad. Powered by het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisaties (CIAO) en Disworks.

Buddy training

Een goede match tussen een kandidaat en een werkgever vraagt niet alleen iets van de kandidaat, maar ook van de begeleiding op de werkvloer. WSP Parkstad biedt daarom de Buddy training aan voor werkbegeleiders en leidinggevenden die werken met mensen met een grotere ondersteuningsbehoefte.

In vijf trainingen leren deelnemers hoe zij kandidaten goed coachen en begeleiden richting een duurzame samenwerking, hoe zij omgaan met verschillende karakters en hoe zij mensen laten groeien in hun werk. De training combineert theorie en praktijk en sluit aan op de dagelijkse praktijk van deelnemers. Deelname is kosteloos, helpt bij het invullen van inclusief werkgeverschap, versterkt de begeleiding binnen het bedrijf en kan worden ingezet als invulling van social return. Via de gids kom je met de juiste mensen in contact!

We helpen je altijd persoonlijk en gratis.